長(zhǎng)久以來(lái)公司一直注重人才的培養(yǎng)，在新人培訓(xùn)方面通常都會(huì)以不同的模式去加強(qiáng)新老員工之間的交流，讓“新鮮血液”和“經(jīng)驗(yàn)寶庫(kù)”之間產(chǎn)生思維的碰撞，既能讓新人更快融入集體，又可在工作中尋求更新的思路。

    2018年7月1日，公司舉行新老員工互動(dòng)活動(dòng)，以老員工的經(jīng)驗(yàn)帶動(dòng)新員工成長(zhǎng)，同時(shí)又以新員工的創(chuàng)意開拓大家的思維，活動(dòng)收效頗豐。